Знак Крысы. Построение пирамиды отношений.

Как бы ни был уверен человек в своей самостоятельно­сти и самоценности, он вынужден время от времени уча­ствовать в коллективных действиях, то есть строить свою деловую пирамиду или встраиваться в чужую.

 

Скажем, творческая фигура (писатель, композитор, живописец) не нуждается в создании своей пирамиды, если он действительно настоящий творец, а не карьерист или делец. Однако это не означает, что кто-то из власть имущих (политики, бизнесмены) не захочет его включить в свою пирамиду.

 

Или, скажем, режиссер фильма либо ученый... Они для осуществления своих творческих планов обязаны соби­рать достаточно большие коллективы людей, и отношения с ними должны быть выстроены по законам деловой пира­миды, а не только творческой целесообразности. Это ва­риант промежуточный.

 

И наконец, крайняя ситуация — власть или бизнес. Здесь сплошь и рядом есть необходимость пренебречь творческим потенциалом людей в своем окружении и опи­раться только на энергетические законы, то есть на законы деловой пирамиды. Ибо любая неправильно занятая пози­ция приводит к краху всей конструкции. Можно вспомнить известную формулу «кадры решают все» и добавить к ней: «и правильная взаимная расстановка этих кадров».