Нужна ли работа работающему безработному?

Еще четыре месяца назад его фирма подала в местный Центр занятости населения заявку о готовности принять на работу нескольких сотрудников. Казалось бы, при наличии стольких безработных на бирже, «ТАТА» быстро решит кадровый вопрос. Но......

- За это время специалисты Центра направили к нам всего трех человек, - рассказывает Виктор Васильевич. - И все трое отказались у нас работать. Причем, дело отнюдь не в том, что их не устраивала зарплата или условия, а в том, что они уже имели неофициальную работу! Попросили отказать им в трудоустройстве по каким-нибудь объективным причинам, чтобы их с биржи не сняли и пособие не отменили! Отказал одному, другому, третьему. Попросил специалистов службы занятости прислать мне реально нуждающихся в работе людей. В ответ возмущаются: «Вам не угодишь, сами всех прогоняете!». Зло берет, что же это творится - безработных полно, а работать некому!

Мы попросили прокомментировать ситуацию начальника ЦЗН Елену Николаевну Керенцеву.

- Действительно, 29 апреля в службу занятости обратился представитель ООО «ТАТА» и подал сведения о потребности в трех специалистах: оператор - с окладом 5750 руб.. слесарь - с окладом 5750 руб. и водитель категории «С» - с окладом 6900 руб. Согласно действующему регламенту, определяющему работу службы занятости, мы известили безработных соответствующей квалификации о данных вакансиях и выписали направления на собеседование с потенциальным работодателем. Безработные граждане вправе отказаться от предложенного варианта работы у специалиста службы занятости или при беседе у работодателя. Направления в «Тату» получили 24 человека, из них на встречу с работодателем согласились шестеро.

В главе 5 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» определяются обязанности работодателей в части содействия обеспечению занятости населения. В п.5 говорится: «При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину».

Согласно отметкам в направлениях результат собеседования с руководством фирмы «ТАТА» был следующий - троих безработных не удовлетворили заработная плата и условия труда, одному претенденту не подходила работа по состоянию здоровья и еще двое безработных отказались от трудоустройства из-за удаленности работы от места проживания.
Но В. В. Тимченко утверждает, что его попросили «отказать в трудоустройстве по объективным причинам». В данной ситуации можно было бы усмотреть попытку получения безработными пособий обманным путем, тем более, если будет доказан факт получения ими доходов в период получения пособия по безработице. Согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» ст.35 п.3 выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае: отказа стоящего на бирже труда в период безработицы от двух вариантов подходящей работы. Согласно этой же статье п.2 «в случае попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного». Это очень серьезные обвинения, требующие проверки. В случае подтверждения данного факта материалы передаются в органы прокуратуры, а пособие, полученное обманным путем, возвращается в бюджет государства. Мы вызвали на беседу так называемых «отказников» от работы в фирме «ТАТА». К этому моменту они все уже были сняты с учета по безработице в связи с официальным трудоустройством, следовательно, версия о неофициальной работе, из-за которой они якобы отказывались от вакансий в «ТАТЕ», не нашла своего подтверждения. Однако случаи, когда безработные уговаривают работодателя пойти навстречу незаконной просьбе об отказе в приеме на работу, бывают. В такой ситуации работодателю не надо поддаваться на уговоры, а сообщать нам о таких фактах для принятия мер.

Что ж, думаю, претензий к Центру занятости населения у работодателей быть не должно. Его сотрудники, напрямую заинтересованные в снижении уровня безработицы, делают все возможное для скорейшего трудоустройства как можно большего количества безработных граждан. Здесь регулярно проводят и ярмарки вакансий, и встречи с работодателями, организуют различные семинары и тренинги для безработных, в полном объеме действует и программа переобучения на востребованные специальности. Вот только за честность и искренность каждого, нуждающегося в работе, они поручиться не могут. Да и определить наличие левого приработка у безработного нелегко. Наверное, отчасти можно оправдать и самих «работающих безработных». Не от хорошей жизни они вынуждены подрабатывать неофициально. К тому же многие работодатели сами не заинтересованы в легальном трудоустройстве работников. И те, и другие оправдывают свои действия «неправильной политикой» государства, которое налогами и вычетами не дает людям открыто и честно зарабатывать. Но всегда ли такие претензии объективны? Давайте признаемся сами себе, что подспудно руководит нами один нехороший стереотип: «С государства хоть шерсти клок!». Только вот государство - это не абстрактное понятие, это люди. Давайте же постараемся не обирать тех, кто реально нуждается в помощи и поддержке.