Интерьер кабинета

windows_012328_.jpg" onclick="return hs.expand(this)" >windows_012328_.jpg" style="border: 1px solid rgb(25, 39, 64); margin: 6px;" alt='Интерьер кабинета' title='Интерьер кабинета' />Кабинет необходимо спланировать и оформить так, чтобы его владельцу удобно было работать. Исходя из этого тезиса, за основу в дизайне личных кабинетов принимаются эргономические законы, требования фэн-шуй и достоинства конкретного человека.

В деятельности любой коммерческой организации важную роль отводится персоналу, осуществляющему торговые, административные и производственные функции. Если предприятие стремится достичь успеха, то его менеджер при планировании помещения офиса, кроме дизайна, непременно должен учитывать человеческий фактор.
С самого первого дня работы сотруднику фирмы нужно предоставить возможность качественно выполнять свои обязанности, эффективно работать. Ничто не должно мешать ему взаимодействовать по делам службы с работающими в других отделах людьми.

Рациональное планирование пространства, условий и маршрутов передвижения персонала, распределение кабинетов гарантирует отличные результаты работы. Важно, например, продумать, насколько удачно связан зал совещаний с кабинетами руководителей и персонала или как расположена комната секретаря или референта по отношению к кабинету его непосредственного начальника.

Общие кабинеты как нельзя лучше позволяют осуществлять взаимодействие сотрудников, но совместное размещение людей может стать настоящей проблемой, если не применить при планировании помещения правил фэн-шуй.

Гораздо лучше заранее побеспокоиться о составлении гороскопов сотрудников, проверке их психологической совместимости, чем заставлять работать в одном отделе, одном кабинете совершенно несовместимых людей или тратить время на их переводы из одного отдела в другой (соответственно из кабинета в кабинет). Фэн-шуй рекомендует распределять работников по отделам и кабинетам в соответствии с гороскопом каждого.

Итак, в этой части главы разговор пойдет о кабинетах, в том числе об особенностях оформления кабинета руководителя, общих кабинетов.

Рабочее место хозяина предприятия, начальника оказывает мощное воздействие на фэн-шуй всей фирмы. Это помещение не должно располагаться в центре здания, в одном из негативных направлений. Самым худшим для кабинета с точки зрения фэн-шуй является место в конце длинного коридора, создающего и продвигающего ша. «Отравленные стрелы», направленные на дверь, оказывают негативное воздействие на здоровье и авторитет руководителя.

Использование ширм или иных корректирующих средств в служебном помещении не всегда допустимо, поэтому наилучшим выходом из данной ситуации станет перепланировка. Для нейтрализации негативного влияние ша, фэн-шуй советует между «опасной» дверью, ведущей в длинный коридор, и пространством кабинета устроить небольшое помещение-ловушку, где ша потеряет свою силу и будет уничтожена ярким светом или зеркалом багуа. Дверь в кабинет нужно расположить перпендикулярно направлению ша. Помещение перед кабинетом руководителя обычно отводится под приемную, комнату для работы секретаря, офис-менеджера. Дверь в приемную можно сделать прозрачной (из стекла), этот прием устранит ша, так как в фэн-шуй прозрачная дверь не считается «настоящей», пригодной для проникновения энергии любого рода.

Продукции на рынке, за репутацию коллектива, поэтому в ней уместно будет разместить рекламную службу, отдел сбыта готовой продукции, отдел логистики, кабинет пресс-секретаря или других сотрудников, осуществляющих связь фирмы с внешним миром.

В секторе карьеры (север) следует отвести места для кабинетов новичков. Ее же необходимо активизировать для успешного продвижения сотрудников по служебной лестнице, для поддержания репутации руководителя, при проведении работ по расширению сферы деятельности и увеличению объемов производства.

Область, которая находится под влиянием зоны детей (запад), — наилучшее место для расположения планового отдела или кабинетов тех работников, которые занимаются творческой деятельностью (художники-оформители), трудятся над выработкой новых идей, оригинальных решений сложных задач.

Юго-западное направление (сектор брака) благоприятно для работы отдела производства, кабинетов рядовых сотрудников. Эта зона помещения ответственна за взаимоотношения между сотрудниками организации. Любые нарушения в ее планировании и оформлении или полное ее отсутствие приведет к конфликтам в коллективе, проблемам с дисциплиной.

В зоне учителей (северо-запад) должен находиться кабинет руководителя фирмы, ее владельца. В этом случае авторитет его будет нерушим, а фирме обеспечена поддержка влиятельных людей, властей, инвесторов, банков и других организаций, от которых зависит дальнейшая судьба предприятия.

Кабинет необходимо спланировать и оформить так, чтобы его владельцу удобно было работать. Исходя из этого тезиса, за основу в дизайне личных кабинетов принимаются эргономические законы, требования фэн-шуй и достоинства конкретного человека.

В деятельности любой коммерческой организации важную роль отводится персоналу, осуществляющему торговые, административные и производственные функции. Если предприятие стремится достичь успеха, то его менеджер при планировании помещения офиса, кроме дизайна, непременно должен учитывать человеческий фактор.

С самого первого дня работы сотруднику фирмы нужно предоставить возможность качественно выполнять свои обязанности, эффективно работать. Ничто не должно мешать ему взаимодействовать по делам службы с работающими в других отделах людьми.

Рациональное планирование пространства, условий и Маршрутов передвижения персонала, распределение кабинетов гарантирует отличные результаты работы. Важно, например, продумать, насколько удачно связан зал совещаний с кабинетами руководителей и персонала или как расположена комната секретаря или референта по отношению к кабинету его непосредственного начальника.

Общие кабинеты как нельзя лучше позволяют осуществлять взаимодействие сотрудников, но совместное размещение людей может стать настоящей проблемой, если не применить при планировании помещения правил фэн-шуй.

Гораздо лучше заранее побеспокоиться о составлении гороскопов сотрудников, проверке их психологической совместимости, чем заставлять работать в одном отделе, одном кабинете совершенно несовместимых люДей или тратить время на их переводы из одного отдела в другой (соответственно из кабинета в кабинет). Фэн-шуй рекомендует распределять работников по отделам и кабинетам в соответствии с гороскопом каждого.