В 2017 году работодатели Ростовской области перечислили 1,8 млн. рублей в пользу своих работников в рамках действия программы софинансирования пенсии
Увеличить будущую пенсию своих сотрудников могут работодатели, выступая третьей стороной в Программе государственного софинансирования пенсии и перечисляя добровольные взносы за счет своих средств.
На сегодняшний день в Ростовской области 22 работодателя (в Белокалитвинском районе – 5 работодателей) с разной формой собственности участвуют в качестве третьей стороны в Программе софинансирования пенсии. В 2017 году в рамках действия Программы в пользу своих работников ими было перечислено более 1 млн. 800 тыс. рублей. (в Белокалитвинском районе – 7,5 тыс.рублей).
Софинансирование будущей пенсии работников, как правило, является частью соцпакета, который работодатель предлагает работнику. По заявлению сотрудника работодатель может перечислять добровольные страховые взносы на накопительную часть будущей пенсии. В заявлении указывается ежемесячный размер взноса – в твёрдой сумме или в процентах от той базы, с которой уплачиваются страховые взносы. Размер взноса может быть изменен впоследствии. Например, если работник в рамках программы уплачивает 1000 рублей в месяц, 1000 рублей софинансируется государством, ещё 1000 рублей поступает на счет от работодателя, то размер накопленных на пенсионном счёте гражданина средств за 10 лет участия в Программе составит 360 тысяч рублей.
Справка. Работодатель может осуществлять взносы только в отношении тех работников, которые подали заявление в ПФР о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов и уплатили любую сумму из собственных средств. При этом решение работодателя об участии в софинансировании будущей пенсии работников оформляется приказом или внесением соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
