Россия упростила процедуру трудоустройства иностранцев
Вместо обязательной регистрации иностранцев и лиц без гражданства вводится уведомительный порядок постановки на миграционный учет, сообщил "" пресс-секретарь Федеральной миграционной службы (ФМС) Константин Полторанин. По словам чиновника, новый порядок более прозрачен и "полностью исключает непосредственное общение приезжего с чиновником".
Принимающая сторона должна уведомить о прибытии мигранта территориальные органы ФМС. Уведомление можно направить по почте, в бланке указываются паспортные данные приезжего и номер миграционный карты, выданной ему на границе. Основанием для легального нахождения приезжего в РФ является квиток этого уведомления, разрешение на временное проживание выдается без учета квот.
В течение месяца мигрант должен представить органам ФМС паспорт, миграционную карту и заявление, после чего в течение 10 дней ему обязаны выдать разрешение на работу или мотивированный отказ. "В том случае, если приезжий направил недостоверные сведения или была установлена его причастность к совершению преступлений, в том числе террористической деятельности, разрешение аннулируется", - рассказал Полторанин.
Разрешение на работу действует год и может продлеваться, госпошлина составит тысячу рублей. Работодатель заключает с работником трудовой договор, таким образом предоставив ему социальные гарантии, и сообщает об этом ФМС, после чего сведения о мигранте будут переданы в налоговые органы и другие ведомства.
В настоящее время вводится новый механизм электронных бирж по трудоустройству мигрантов, где можно будет получить информацию о потенциальных сотрудниках еще до их приезда в Россию. Тем временем увеличился максимальный штраф для юридических лиц за привлечение нелегальной рабочей силы, составив 800 тысяч рублей за каждого мигранта.
Как сообщается в справке к закону "О миграционном учете", с помощью новых правил власти надеются снять административные барьеры для привлечения необходимых для России специалистов, сократить нелегальную иммиграцию и повысить уровень конституционно-правовых гарантий как для иностранцев, желающих работать в РФ, так и для россиян.
