Новогодние подарки или советы шефу для проведения корпоративной вечеринки.

Не стоит экономить на подарках. В Новый год их должны полу­чить абсолютно все. И лучше, если это будут равноценные презенты для всех сотрудников и руководства в том же числе. Это говорит об определенном уровне корпоративной культуры. Поздравительные открытки партнерам по бизнесу и крупным клиентам — необходи­мый элемент делового этикета. Перестараться тут трудно. Можно не ограничиваться общим официальным: «С Новым годом!», а отдель­но поздравить непосредственно тех, с кем приходится работать. Можно отправить сувениры с символикой фирмы по почте, но луч­ше вручить их лично.

 

Несомненно, стимулом к работе послужат премии по итогам года. Получив такое вознаграждение, сотрудники фирмы просто преображаются на глазах.

 

Не стоит забывать и о детях подчиненных. Купить билеты на новогоднее представление и сладкие подарки — дело не слишком хлопотное и дорогое, зато родители останутся доволь­ны и польщены.

 

Не пожалейте денег и отправьте инициативного сотрудника за подарками — пусть он купит подарки для детей и взрослых. Воз­можно, это будут недорогие настольные часы, кружки, футболки с рекламными надписями или папка для бумаг. Все эти мелкие вещицы помогут сотрудникам ощутить себя частью коллектива, где их способности и таланты высоко ценят.

 

Пусть подчиненные поймут, что лучший новогодний подарок — возможность работать в вашей прекрасной фирме. И как только это простая мысль при помощи комплиментов, подарков, премий и дру­гих человеческих знаков внимания дойдет до их сознания, ваша ком­пания действительно на долгие годы станет процветающей.